我有自閉傾向的人格特質

自閉癥長期困擾著精神科學，它並非明確單一的疾病，很難明確的畫出一條線，來界定得病與否。一般來說，普遍的刻板印象認為精通電腦的人，理工科背景的男性，或整天待在家裡，不外出與人交往的御宅族，都是自閉癥的候選人。

然而精神科學卻認為，與其說自閉是一種明確的疾病，不如說自閉是一種人格特質。研究自閉癥的國際權威，英國劍橋大學Simon Baron-Cohen巴倫柯寒教授在研究報告中，提出人格特質的兩個座標。一個是systemising，就是組織化；另一個是empathising，就是同理心。這兩個座標形成了一個有四個象限的座標圖。

組織化讓人擅長分析複雜系統裏面的變數，而後演繹或歸納出潛藏在這系統裏面的運行規則。如果你有瞭解各類器械操作原理的才能，看地圖以及使用手冊毫不費力，那麼你的組織化部份就特別明顯。巴倫柯寒教授稱這個組織化的腦為男性腦。

同理心擅於瞭解人意，能夠感受他人的意圖與需求，並據此做出適當的情緒回應。如果你喜歡閱讀小說多過非小說，或者樂在與陌生人交談，或樂在談及不認識的人，那麼你的同理心的部份就特別明顯。巴倫柯寒教授稱這個同理心的腦為女性腦。

自閉癥，與其說是精神疾病，不如說是男性腦的極端。也就是在人格特質座標圖的第四象限，而且在右下角，深藍色的部份。亦即組織化極強，同理心卻極弱，心理感知文盲，完全不知社會化。我發現自己就座落在這個深藍色區域。

首先同理心我是很弱的。我最不擅長需要同理心的臉書等等社交網站，貼文得不到共鳴，沒幾個按讃，我自己也鮮少去按別人讃。自己貼文別人沒共鳴，別人貼文我也沒共感。再來是朋友，雖然到目前為止的人生每一階段各交了不少朋友，然而累積起來還會繼續聯絡的卻沒幾個，社團或聯誼活動也是興趣缺缺。最後是工作，情緒幾乎無感，不管別人做什麼行為，我頂多只是覺得怪怪的，或挨悶棍而已，心理沒什麼太大波動。

至於組織化我是有點才能的。大學時原本興趣在電腦軟體發展，後來覺得電波沒那麼複雜麻煩，幾個觀念及公式就搞定了，不像其他半導體、電力、電路圖、或信號處理那麼複雜。（這是我個人認為，其他同學認為不複雜，反倒認為電波太抽象，看不到摸不著，很難懂）後來研究所論文也是發揮了組織化的才能，把潛藏的規則用個公式，一句話表達出來。最後畢業論文薄薄一本就搞定了。

出來工作後，選了微波元件產業，從事濾波器設計。這個產業讓我組織化的才能更加發揮，沒多久就發現潛藏在設計裏面的運行規則，並且用與原本相異的另一套想法，把模擬結果與量測結果（淡色高低起伏曲綫）的差異，從原本的10%（紅色）降低到1%（黑色），大幅提高精確度。為公司減少開發週期、省下開發費用、縮短導入量產時間。

不過近來我已經不再固執這種組織化的想法或目標，並不是認為演繹或歸納的組織能力不重要，而是不再以為許多事情可以如此用簡單的一句話得到單純的結論。與其說複雜，世界遠比想像的要多樣。除了宗教的神性上有光譜分佈外，現在正在讀的一本讓我著迷的書，也提到道德，以及延伸出去的宗教與政治也有諸多光譜分佈。稍後再陸續消化整理出來。