2229上班有害身心健康

　谷歌網頁翻譯：「然而，一旦到了某個年紀，不僅輸入會受到限制，輸出也會受到限制。我認為這是一種極度不健康的狀態。專注於某項工作意味著限制輸入和輸出。這種限制就像一台電腦只能重複執行一個程式。或許，健康的狀態應該是程式不斷重組，各種輸入和輸出持續進行。就我個人而言，我在東京大學工作期間和之後所見的世界發生了翻天覆地的變化，以至於在離開之前，我感覺自己彷彿回到了前世。我原以為自己在大學期間可以自由地表達對學校的批評意見，但離開之後，我才意識到自己之前是多麼受限。只有當你真正擁有這種自由時，你才能理解這些限制。這就是潛意識的意義。」九六頁

　谷歌網頁翻譯：「人們常說我們已經變成領薪水的打工者了。領薪水的打工者忠於的是薪水的來源，而不是工作本身。而工匠只有忠於自己的作品才能謀生。他必須對自己的作品負責。」一六〇頁

　和糖、管制藥物一樣，上班有害身心健康，然而領薪水卻又讓人上癮，難以戒除。社會普遍吹捧的以新竹科學園區為發跡的高科技研發工程師，實則為消費性電子產品設計製造代工業的抄公版客製化益智玩具動動腦的組裝工人，像個機器人一樣，每天輸入一樣的東西，輸出一樣的結果，彷彿重複執行一樣的程式。這樣的上班我是做不下去的，我也和這些工作的面試者格格不入，幾乎不會錄取，失去不少快速發財的機會。換句話說，上班的公司要有機會可以讓我做真正的研發，我才能持續做下去，不然很快的我就會離職。

　不過這與台灣老闆的想法、台灣在全球產業分工的位置以及世界的需要顯然不匹配。消費性電子產品拼的就是便宜、快速、量大、趕快售出收錢發財、產品會動就好、繼續推陳出新改機換代。既然有動動腦電子套件還有樣品擺在旁邊參考，就趕快組裝出貨，能把米日昂貴料換成台支便宜料，甚至不上料省個幾毛錢的，絕對是考績特優大功臣。

　領薪水的上班族忠於發薪水的來源，也就是公司老闆，努力的照抄組裝出貨收錢，我做研發則忠於自己的作品，不愧研發的稱號，不斷的嘗試微調改良。分道揚鑣的結果，我和高價企業用產品越走越近，和廉價消費性產品越走越遠。

　廢文2132寫打從一開始上班，我就和其他組裝工人電腦機器人不一樣，安安靜靜抽空進行研發活動，而且成果驚人。廢文2172寫我報告一個鐘頭後，米國矽谷的企業用網路品牌公司總經理即刻邀請我加入他們公司，就是看到我實質的研發成果，把動動腦套件研究後一個部分接著一個部分微調改良終至看起來像大改重新設計一樣的展現出研發實力正是他們公司需要的。

　上班有害身心健康，我把上班的傷害降到最低。薪水的來源無法完全限制住我，利用每個空檔機會忠於研發忠於自己的作品，當然就不會被限制在同一家公司。