計劃趕不上變化
變化趕不上老闆的一句話
我不認為只存在於私人企業而已
至少N十年前我在軍隊服役時也一樣
這種情緒抱怨文在私人企業
充其量只是基層員工的牢騷
一位自許有理想有抱負的
第一學府第一系所要「翻轉台灣教育」的教授
竟然拿著來反對禁用某通訊系統的理由
如果老師上課的時候
都有督學全程坐在教室裡錄影
想必很多人都要跳腳黨國威權復辟白色恐佈
看來我們還得感謝祖國北京願意免費提供儲存設備
幫我們的上課內容備份哩
基層可以繼續發牢騷抱怨
領導者趕快架設另一套替代的通訊系統比較實在
依照我的歧視偏見
打從一開始就不會選用芝麻產品
不管有多方便好用
(2020年記事)
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